Vil du stå i spidsen for et team og være med til at skabe de bedste rammer for samarbejde, kvalitet og udvikling? Hos Norlys søger vi en leder til Sales Support, som motiveres af at samle mennesker, skabe retning og gøre en forskel i hverdagen.

Byg videre på et stærkt fundament

Sales Support er en del af B2B-forretningen. Teamet understøtter salget med data, tilbud, processer og koordinering, og indsatsen er afgørende for både kundeoplevelsen og kvaliteten i vores leverancer.

Du overtager et velfungerende team med høj faglighed og får mulighed for at bygge videre på det gode fundament. Sammen skal I fortsætte udviklingen af teamet, styrke samarbejdet på tværs af organisationen og sikre, at vi skaber værdi for både kunder og kolleger.

Din nye hverdag 

Som Manager for Sales Support får du ansvaret for et team af dygtige 9 medarbejdere, som arbejder fra forskellige lokationer i landet – herunder enkelte, der primært arbejder hjemmefra.

Derfor bliver en vigtig del af din opgave at skabe nærhed, sammenhængskraft og fælles retning på tværs af geografiske afstande. Du bliver en synlig og tilgængelig leder, som formår at samle teamet omkring fælles mål og skabe gode rammer for trivsel og udvikling.

Samtidig får du en central rolle i at sikre, at hverdagen fungerer effektivt, og at samarbejdet med resten af organisationen understøtter de fælles ambitioner.

• Skabe fremdrift gennem prioriteringer, beslutninger og opfølgning
• Sikre struktur og overblik i en hverdag med mange opgaver og interessenter
• Være en nærværende leder, der interesserer sig for både mennesker og resultater
• Styrke samarbejdet på tværs af teams og funktioner
• Identificere og fjerne barrierer, så opgaver og processer flyder smidigt
• Lytte til medarbejdernes perspektiver og omsætte gode idéer til konkrete forbedringer

Hvem er du | hvad kendetegner dig

Vi søger en leder, der skaber følgeskab gennem tillid, tydelighed og handling. Du trives med ansvar, tager beslutninger og følger op, samtidig med at du giver plads til medarbejdernes faglighed og udvikling.

• Er nærværende, lyttende og interesseret i den enkelte medarbejders trivsel og udvikling
• Ser værdien i dialog og involvering, og tager ansvar
• Leder med tillid og giver medarbejderne plads til at lykkes og sætter retning
• Har lyst til at udvikle både mennesker, samarbejde og processer

Har du erfaring fra telekommunikation eller energiområdet, er det en fordel, men det vigtigste er, at du har lyst til at sætte dig ind i forretningen og skabe stærke relationer på tværs af organisationen.

Har vi fanget din interesse?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Senior Director for Norlys Enterprise & Public, Anders Yde på andyde@norlys.dk. Vi glæder os til at høre fra dig og modtage din ansøgning og dit CV via rekrutteringssystemet.