Vil du være med til at skabe rammerne for et stærkt team og gøre en forskel i hverdagen? Trives du med synlig ledelse, tæt dialog og frihed under ansvar? Motiveres du af at udvikle og sikre det gode samarbejde samtidig med, at du sætter retningen? Så har du muligheden for at blive vores nye Manager for et selvkørende teknikerteam.

Et centralt team med mulighed for ansvar
I rollen som vores Manager bliver du en del af afdelingen Onsite North & Central, hvor du får ansvaret for 30 teknikere. Sammen i afdelingen arbejder vi på at levere fiberforbindelse til slutkunderne, med fokus på at levere den gode kundeoplevelse hver gang. 

Du vil også blive en del af en ledergruppe bestående af fire managers, hvor samarbejde og sparring er i fokus. Gruppen mødes fysisk hver anden uge og virtuelt de øvrige uger for at dele viden og drøfte udfordringer. Derudover har vi fælles afdelingsmøder én gang om måneden med de øvrige teams i syd, hvor vi arbejder på tværs og styrker vidensdeling.

I teamet vil du opleve en åben og respektfuld atmosfære, hvor ordentlighed og kvalitet er kerneværdierne. Med plads til selvstændighed og ansvar tager vi udgangspunkt i veldokumenterede processer for at sikre høj kvalitet i arbejdet. Faglig sparring, mentorordninger og socialt sammenhold bidrager til det gode samarbejde i teamet. 

Serviceorienteret people manager med lyst til at drive daglig drift og sikre det gode samarbejde

Som vores Manager er du den primære leder for dine teknikere og en central del af driften. Du sætter retning, følger op og skaber rammerne for, at teamet lykkes. 

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Lede ca. 30 teknikere med fokus på synlighed, trivsel og retning, herunder løbende 1:1-samtaler.
• Prioritere opgaver i perioder med både høj og lav belastning, og sikre klar kommunikation og opfølgning.
• Lede forandringsprocesser og implementering af nye initiativer
• Samarbejde tæt med Planning om kapacitet og ressourcer.
• Facilitere 6 afdelingsmøder om året, samt løbende teammøder.
• Levere KPI’er, følge op på mål og drive punkter i forretningsplanen

Helhedsorienteret problemløser med menneskelig indsigt
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke væsentlig for os og behøver ikke nødvendigvis at være inden for IT. Derimod forestiller vi os, at du har mindst 5 års erhvervserfaring som leder og brænder for ledelsesdisciplinen. Du behøver ikke tung teknisk baggrund for at få succes i stillingen, det vigtigste er dit fokus på mennesker, din evne til at skabe relationer og din lyst til at motivere og støtte andre i at nå i mål med deres opgaver. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra el, fiber, eller energibranchen. 

Derudover, kan du nikke genkendende til:

• En leder, der tør udfordre status quo og tænke i nye løsninger for at skabe udvikling.
• En tillidsvækkende og dygtig people manager, der skaber engagement og følgeskab.
• Robust og struktureret med evnen til at bevare overblikket og sikre styring på opgaverne.
• Støtter medarbejderne i at prioritere og lykkes med opgaverne i tråd med den overordnede plan.
• Tør træffe de svære beslutninger, der balancerer forretningsbehov og ressourcer.
• Erfaren leder, der motiverer og inspirerer til fælles succes.

Da Sinal beskæftiger sig med kritisk infrastruktur, er det en forudsætning for ansættelsen, at der foretages et baggrundstjek, og at du efterfølgende kan sikkerhedsgodkendes hos relevante myndigheder, samt at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under dit ansættelsesforhold.  

Baggrundstjek kan omfatte validering af din identitet, fremvisning af straffeattest, indhentelse af referencer samt validering af dit eksamensbevis. Baggrundstjekket udføres kun efter samtykke fra din side. 

Vi tilbyder en fantastisk arbejdsplads

• Fri børns sygedage
• Fleksibel arbejdsplads
• Pensionsordning gennem Velliv.
• Massageordning.
• Sundhedssikring gennem Dansk Sundhedssikring.
• Mulighed for medarbejderbredbånd og fordelagtig rabat på medarbejder-TV-løsning inkl. Streaming. 

Vil du være en del af fællesskabet?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores Senior Director, Kent Bager Riise, på kenneu@norlys.dk eller på +4521270192

Vi søger flere dygtige teknikere og indkalder til samtaler løbende, så send os din ansøgning hurtigst muligt. Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset baggrund til at søge jobbet. 

Vi ser frem til at høre fra dig!

Norlys Fibernet er blevet til Sinal - en del af Norlys-koncernen  
Selvom vi nu hedder Sinal, forbliver vores stærke værdier og høje ambitioner uændrede. Sinal er Danmarks største fibernet med fiberforbindelse ud til mere end 900.000 adresser, dækker vi 40 procent af landet – størstedelen i Jylland – med energieffektive og fremtidssikrede fiberforbindelser Vi forbinder således ikke bare adresser og postnumre – vi forbinder mennesker, idéer og muligheder. Blandt vores 670 medarbejdere er kulturen fortsat drevet af passion, teknologisk ekspertise og et solidt fællesskab, hvor vi har en urokkelig ambition om at forme den stærkeste digitale fremtid. Som en stolt del af Norlys-koncernen, og med et værdibaseret ejerskab, der forener samfundsbevidste investorer og engagerede andelshavere, skaber vi forbindelser, der gør en forskel.