Leder du efter en elevplads i en dynamisk People & Culture-afdeling, hvor du får et solidt fundament for din fremtidige karriere inden for HR? 

Drømmer du om et elevforløb med en stejl læringskurve, hvor du bliver en aktiv del af arbejdet med mennesker, trivsel og udvikling? Så bliv en del af Norlys som vores nye elev i People & Culture, og start din rejse i en afdeling med fokus på medarbejdere og organisation. 

Et team der arbejder med mennesker og kultur 

Som elev i People & Culture bliver du en del af en engageret afdeling på ca. 55 kollegaer, der arbejder med HR, rekruttering, medarbejderudvikling og trivsel på tværs af organisationen. Vi har fokus på høj faglighed, samarbejde og en kultur, hvor der er plads til både læring og ansvar. 

Dit uddannelsesforløb strækker sig over to år, hvor du får mulighed for at arbejde med forskellige områder inden for HR i People & Culture. Du vil få en bred indsigt i de processer og opgaver, der er med til at skabe en god medarbejderoplevelse. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

• Administrative HR-opgaver og koordination 

• Opgaver og processer i vores HR system, herunder arbejdet med medarbejderdata 

• Understøttelse af rekrutteringsprocesser 

• Onboarding og offboarding processer 

• Koordinering af kurser og udviklingsaktiviteter 

• Bidrag til trivselsinitiativer og interne projekter 

• Dialog med ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere 
  
  

Vi ser dig som en vigtig del af afdelingen fra dag ét og sikrer, at du får den rette oplæring og sparring. Du vil blive tilknyttet vores kontor i Aarhus på Slet Parkvej 5. 

Engageret elev med interesse for mennesker 

Vi forestiller os, at du er en engageret og nysgerrig person, der har lyst til at arbejde med mennesker og organisationer. 

Vi ser gerne, at du: 

• Har en struktureret tilgang til dit arbejde og kan arbejde selvstændigt 

• Er serviceminded og trives med mange kontaktflader 

• Har interesse for HR, trivsel og udvikling 

• Er komfortabel med IT og har kendskab til Office-pakken 

• Er nysgerrig, initiativrig og bidrager positivt til fællesskabet 
  
  

Vi forventer, at du har bestået en af følgende uddannelser: HHX eller EUX Business for direkte adgang. Har du en STX, HTX eller HF skal du supplere med et 5 ugers grundforløb (EUS) på skolen. Er du over 25 år og vil starte en voksenelevuddannelse, skal du medsende en realkompetencevurdering. 

Vi investerer i din udvikling    

Hos Norlys prioriterer vi et trygt og udviklende læringsmiljø. Du får tilknyttet en mentor, som følger dig gennem hele forløbet og sikrer din faglige og personlige udvikling.  

Hos os lærer du gennem ansvar, og vi giver dig mulighed for at prøve dig selv af i praksis – med støtte fra dine kollegaer.   

Vil du være en del af fællesskabet? 

Ansættelsesstart er d. 1. september 2026. Vi indkalder til samtaler løbende, så upload din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi tager opslaget ned, når vi har fundet den rette kandidat.    

Har du spørgsmål, så kontakt People & Culture Direktør, Peter Ibsen, på tlf. 30189609. 

Diversitet og inklusion er en del af Norlys’ DNA og vores værdier: fællesskab, nytænkning og ansvarlighed. Vi mener, at et ægte fællesskab er rummeligt, trygt og inspirerende, at det er ansvarligt at skabe plads til forskellighed, og at vi bedst kan tænke nyt, når vi bringer alle kompetencer i spil. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede uanset baggrund til at søge jobbet.   

Vi ser frem til at høre fra dig!