Lokation: Aarhus eller København

Vil du stå i spidsen for at sikre, at Norlys’ telco- og energiforretning efterlever gældende regulering og samtidig forme et moderne og robust GRC-setup, der understøtter vores strategiske ambitioner? Som en del af Danmarks kritiske infrastruktur opererer vi i et marked med stigende kompleksitet og et hastigt ændret trusselsbillede. Derfor søger vi en erfaren og strategisk stærk leder, der kan tage ansvar for og drive udviklingen af vores operationelle compliance- og governance-indsats.

Forankring af et stærkt og moderne GRC-setup

Som leder af den nyoprettede afdeling Governance, Risk & Compliance får du ansvaret for at udvikle, forme og forankre et moderne governance, risk & compliance-setup, der kan følge med en branche og en organisation i hastig udvikling. Du bliver en central del af et miljø, hvor compliance og drift går hånd i hånd, og hvor du får stor indflydelse på den strategiske retning.

I rollen driver du den overordnede risiko, compliance- og governance-agenda fra strategi, analyse og governance til implementering, opfølgning og kulturforankring. Der er tale om en 2. line enhed, og derfor er samspillet og eksekvering med 1. line specialistfunktioner i forretningen, et vigtigt element i funktionen. Forandringshastigheden gør at ansvar og snitflader tilpasses og løbende optimeres i praksis. Du sikrer samtidig et tæt samarbejde med direktion, koncernfunktioner, forretning og eksterne interessenter. 

Med andre ord får du mandatet til at samle, professionalisere og drive en forretningsnær risiko, compliance- og governance-funktion, der skaber klarhed, tempo og tryghed i beslutninger og som gør GRC til en reel og synlig værdiskaber for virksomheden.

Sikr en stærk og fremtidssikret compliance-strategi

I forlængelse af dette mandat får du det overordnede ansvar for at sætte retning, skabe sammenhæng og sikre reel gennemslagskraft i Norlys’ risiko, compliance  og governance indsats. Rollen kombinerer strategisk ledelse med operationel eksekvering og forudsætter et tæt samspil med direktion, forretning og eksisterende specialistfunktioner.

Du vil bl.a.:

• Tage det samlede ejerskab for governance, compliance  og risikostyringsstrategien og sikre et robust, operationelt rammeværk på tværs af forretningen.
• Omsætte kompleks regulering og risici til klare beslutninger, politikker, processer og kontroller med effekt i den daglige drift.
• Agere betroet sparringspartner for direktionen i strategiske og forretningskritiske beslutninger med regulatoriske implikationer.
• Drive implementering af nye krav på tværs af organisationen og sikre tydelige snitflader og ansvar i samspil med eksisterende compliance  og governance-funktioner.
• Samle og videreudvikle politikker, governance  og rapporteringsprocesser, så compliance understøtter tempo, kvalitet og beslutningskraft.
• Opbygge og lede GRC-teamet samt orkestrere det tværgående samarbejde internt og med relevante eksterne interessenter.
• Forankre en stærk compliance kultur med klart ejerskab, ansvar og efterlevelse.

Bring strategi og eksekvering i spil

Vi forventer, du er en erfaren leder, der kan sætte strategisk retning og samtidig sikre konsekvent eksekvering i et komplekst regulatorisk miljø. Du motiveres af ansvar, høj kompleksitet og et tydeligt mandat til at skabe struktur, gennemsigtighed og effektiv risikostyring på tværs af organisationen.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse inden for jura, økonomi, revision, risk, compliance eller tilsvarende.
• Har solid og dokumenteret ledererfaring (typisk 5–7 år eller mere) fra en moden GRC-funktion, rådgivning, revision, finansiel sektor eller beslægtet reguleret miljø.
• Har dyb forståelse for regulatoriske krav og metoder og kan anvende dem operationelt med reel effekt i forretningen.
• Arbejder analytisk og struktureret og har stærk erfaring med at omsætte kompleks regulering og risici til klare beslutningsgrundlag, processer og kontroller.
• Er en troværdig og tydelig rådgiver for ledelse og direktion med stærke kommunikations  og formidlingsevner.
• Har gennemprøvede kompetencer inden for stakeholder management og kan navigere sikkert i et komplekst interessentlandskab.

Vil du være med til at sætte retningen for vores arbejde med compliance?

Så send os dit CV med et kort skriv om, hvorfor netop du er et match til denne stilling. 

Har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Manager, Jeanet Bøjlund Bauer, på tlf. 2945 1645 eller jeabau@norlys.dk. 

Diversitet og inklusion er en del af Norlys’ DNA og vores værdier: fællesskab, nytænkning og ansvarlighed. Vi mener, at et ægte fællesskab er rummeligt, trygt og inspirerende, at det er ansvarligt at skabe plads til forskellighed, og at vi bedst kan tænke nyt, når vi bringer alle kompetencer i spil. Derfor opfordrer vi alle uanset baggrund til at søge jobbet.