Lokation: Aarhus eller København

Brænder du for at lede og udvikle Procurement på et strategisk niveau og samtidig motivere ledere og teams til at skabe målbar forretningsværdi? Trives du i spændingsfeltet mellem strategi, governance, digitalisering og stærkt stakeholder management? Så er dette en unik mulighed for at sætte retning og skabe resultater i en stor organisation, der investerer massivt i Danmarks grønne omstilling.

Bliv drivkraften bag en stærk og strategisk procurement-funktion

Som Chef for Procurement får du det overordnede ansvar for at sætte retning for indkøbsområdet og sikre en stærk kobling mellem forretningens strategi og procurement-indsatsen.

Du træder ind i en rolle med stor organisatorisk gennemslagskraft, hvor du leder gennem ledere og sætter retningen for et bredt og komplekst setup med flere discipliner inden for Procurement.

Du refererer til CFO’en og indgår i en tæt dialog med direktionen, hvor du bidrager med indsigt, beslutningsgrundlag og rapportering på tværs af indkøbsområdet. Organisationen er geografisk fordelt, primært i Aarhus og Ørestaden, men også i Aalborg, og rollen kræver synlighed på tværs af lokationer.

Skab forretningsværdi gennem datadrevet procurement

Du bliver ansvarlig for at drive og udvikle en moderne procurement-funktion, hvor struktur, governance og værdiskabelse går hånd i hånd. Et centralt fokus bliver at optimere processer, herunder årshjul og contract lifecycle management, så organisationen arbejder mere datadrevet og strategisk. Samtidig spiller du en vigtig rolle i at accelerere digitaliseringen af området – herunder videreudvikling og forankring af Source-2-Pay (Coupa) som løftestang for transparens, compliance og kommerciel værdiskabelse.

Dine primære ansvarsområder bliver at:

• Sætte den overordnede strategi for Procurement og sikre stærk eksekvering
• Lede og udvikle ledere og teams på tværs af procurement-discipliner
• Drive cost-out initiativer og sikre værdi via de rette priser og vilkår
• Sikre governance, struktur og et effektivt årshjul
• Styrke og integrere discipliner som category management, contract management og compliance
• Sikre ledelsesrapportering og beslutningsoplæg til direktion og CFO’en
• Drive digitaliseringsagendaen med fokus på Source-2-Pay, Contract Lifecycle Management og procesoptimering.
• Agere strategisk sparringspartner for forretningen og topledelsen.

Du får succes i rollen, når du:

• Skaber tydelig retning og følgeskab på tværs af organisationen
• Realiserer dokumenterbare besparelser og kommerciel værdi
• Løfter procurement til et endnu højere strategisk niveau
• Sikrer ensartet governance og compliance på tværs af indkøbsområdet.

Forretningsforståelse og gennemslagskraft

Vi forestiller os, at du er en erfaren leder inden for Procurement, som har stået i spidsen for større og komplekse organisationer og trives med både strategi og eksekvering. Du leder sikkert gennem andre ledere og skaber engagement og retning i en organisation med mange stakeholders. Samtidig har du gennemslagskraft og kan begå dig på direktionsniveau.

Helt konkret ser vi gerne, at du:

• Har en relevant kandidatuddannelse
• Har solid erfaring med ledelse af ledere inden for Procurement
• Har arbejdet i større virksomheder med komplekse indkøbsstrukturer
• Har kommerciel forståelse og dokumenteret erfaring med cost savings og værdiskabelse
• Har indgående forståelse for centrale procurement-discipliner (category, contract, compliance m.fl.)
• Er stærk i stakeholder management og kan navigere på tværs af organisationen
• Har erfaring med eller interesse for digitalisering af procurement (f.eks. Coupa).

Som person er du:

• Retningssættende og tydelig i dit lederskab
• Relationsskabende og tillidsvækkende
• Resultatorienteret med høj gennemslagskraft
• Strategisk tænkende med evnen til også at sikre eksekvering.

Vil du sætte retningen for fremtidens Procurement?

Så send os dit CV med et kort skriv om, hvorfor netop du er et match til denne stilling. 

Har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Manager, Jeanet Bøjlund Bauer, på tlf. 2945 1645 eller jeabau@norlys.dk. 

Diversitet og inklusion er en del af Norlys’ DNA og vores værdier: fællesskab, nytænkning og ansvarlighed. Vi mener, at et ægte fællesskab er rummeligt, trygt og inspirerende, at det er ansvarligt at skabe plads til forskellighed, og at vi bedst kan tænke nyt, når vi bringer alle kompetencer i spil. Derfor opfordrer vi alle uanset baggrund til at søge jobbet.