Lokation: Aarhus 

Vil du have en nøglerolle i at sikre, at vores adgangsstyring er effektiv, kontrolleret og sikker? Som IT User Administrator arbejder du med rettigheder, compliance og løbende forbedringer. Du får desuden mulighed for at automatisere arbejdsgange for at øge kvaliteten, reducere manuel håndtering og sikre en ensartet og sikker adgangsstyring på tværs af organisationen. Lyder det som noget for dig? Så læs videre. 

Bliv en del af et team præget af fællesskab, tillid & ansvarlighed 

Som IT User Administrator bliver du en del af User Identity & Access Management, som er et specialiseret team, der sikrer stabil drift og stærk governance i vores adgangsstyring. Vi håndterer alt fra daglig rettighedsstyring i Norlys’ systemlandskab til rolle- og jobfunktionsbaseret adgangsstyring via vores IAM-platform (Saviynt). 

Vi er et energisk og humørfyldt team, hvor fællesskab, tillid og ansvar er værdier, vi vægter højt. Vi tror på, at vi skaber de bedste løsninger sammen og det gøres med høj faglighed og et stærkt samarbejde. Du får nemlig en bred berøringsflade og løser opgaver i tæt samarbejde med IAM-kollegaer, IT-support samt systemejere i forretningen. 

Sikr korrekt og sikker adgangsstyring 

Du bliver en nøgleperson i den daglige drift af adgangsstyring hvor du er med til at sikre at rettigheder tildeles korrekt, sikkert og i overensstemmelse med gældende politikker. Rollen kombinerer operationel eksekvering med governance, hvor du arbejder struktureret med processer, dokumentation, kontrolspor og løbende forbedringer. 

Du arbejder datadrevet og proaktivt med at effektivisere, standardisere og automatisere arbejdsgange, så vi både kan øge kvaliteten og reducere manuel håndtering. Samtidig sikrer du, at vores setup understøtter krav til IT-sikkerhed, revision og GDPR gennem tydelig dokumentation, kontroller og opfølgning. 

Dine primære opgaver vil bl.a. være at: 

• Administrere brugere, grupper, roller og rettigheder på tværs af systemlandskabet 
• Understøtte Joiner/Mover/Leaver-processen (onboarding, ændringer og offboarding) med høj kvalitet og sporbarhed 
• Bidrage til rollebaseret adgangsstyring (RBAC) 
• Planlægge og gennemføre access reviews/recertificeringer samt følge op på fund og afvigelser 
• Deltage i onboarding af nye applikationer og sikre, at de kan indgå i vores IAM-setup  
• Understøtte kontroller og audit ved at sikre dokumentation, sporbarhed og relevant logging i forbindelse med adgangstildelinger 
• Automatisere og standardisere arbejdsgange (fx med PowerShell) og bidrage til løbende forbedringer af processer og værktøjer. 

Krydsfelt mellem drift & governance 

Du er serviceorienteret og udadvendt, men kompromisløs på sikker adgangsstyring. Du trives i krydsfeltet mellem drift og governance, tager ejerskab og samarbejder tæt med både IT og forretningen. 

Vi forestiller os desuden, at du: 

• Har en relevant IT-baggrund (fx IT-supporter, datatekniker eller erfaring fra en IAM-funktion) 
• Har erfaring med adgangs- og rettighedsstyring (fx RBAC), Joiner/Mover/Leaver og gerne access reviews/recertificering (kendskab til ServiceNow og/eller Saviynt er et plus) 
• Har solid teknisk forståelse og kan navigere i et komplekst systemlandskab og afhængigheder 
• Arbejder struktureret med dokumentation, sporbarhed og kontroller samt følger op, når noget afviger 
• Kommunikerer klart og kan skabe gode samarbejder på tværs af IT og forretningen 
• Er proaktiv og tager ejerskab for at forbedre processer og gøre arbejdet mere effektivt – uden at gå på kompromis med sikkerheden. 

Vil du være med til at sætte standarden for sikker adgang og stærk IAM-governance i Norlys? 

Hvis du er nysgerrig efter at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Manager, Louise Nygaard Poulsen, på telefon 2282 0413 eller på mail loupou@norlys.dk. 

Diversitet og inklusion er en del af Norlys’ DNA og vores værdier: fællesskab, nytænkning og ansvarlighed. Vi mener, at et ægte fællesskab er rummeligt, trygt og inspirerende, at det er ansvarligt at skabe plads til forskellighed, og at vi bedst kan tænke nyt, når vi bringer alle kompetencer i spil. Derfor opfordrer vi alle uanset baggrund til at søge jobbet.  
 

Vi indkalder til samtaler løbende og tager annoncen ned, når vi har fundet den rette kandidat – så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.